Скоро месяц как я в новом, уже своем, кабинете.Работы прибавилось конечно. Постепенно выходят приказы о назначениях меня ответственным за..всё)) Соответственно увеличивается нагрузка. Но не в этом конечно дело. Я взрослый человек, отношусь к работе крайне серьезно, но никак не могу отделаться от ощущения что люди в офисе(я имею ввиду в первую очередь Иркутский офис) , с которыми мне теперь приходится все чаще контактировать, играют в некую игру. Назвал бы её в дурака. если точнее: подкидного дурака)) Т.е. каждый хочет выглядеть умнее, но поскольку проявить себя в реальном деле не так то просто, то самое простое что им приходит на ум: выставить дураком кого-то другого. Чтобы на его фоне.. и т.д. Выполнять свою работу на самом деле не хочет никто. Это меня конечно не удивляет. Наверно в человеческой сути заложено расходовать как можно меньше энергии. Но поскольку работа есть- то её кто-то должен выполнять. И мне понятно, что её будет выполнять тот, кто не откажется её на себя взять. Отказывающийся от выполнения работы, в то же время, может попасть в разряд бездельников, что тоже нехорошо. Поэтому обычный сотрудник офиса, путем многолетних упражнений и экспериментов, выясняет для себя тот необходимый минимум, за который выйти нельзя. И некий максимум, за который он тоже выходить не обязан. Соблюдается это очень строго. Т.е. если обратиться к такому сотруднику с некоторой просьбой, выполнение которой не входит в установленный им диапазон- он никак не отреагирует на эту просьбу. Т.е. никаких там: "обратитесь к тому то и к тому то" или "это не в моей компетенции", не. Ничего такого. То есть ВООБЩЕ НИЧЕГО. И вот это уже мне непонятно. Что за игрища? .Понимаешь, что обратился за информацией не к тому сотруднику только спустя пару дней по отсутствию всякой реакции, после чего начинаешь искать крайнего. Потому что есть задание и его же нужно выполнить. А самостоятельно выполнить не получается. Нужны резолюции и согласования. А с кем? В Иркутском офисе народу много.Причем много народу имеют практически одинаковые должности. Типа "ведущий специалист Филиала по..". Как понять их иерархию? Кого когда и за какое место можно притянуть, а кого совсем не стоит трогать? Короче присматриваюсь и принюхиваюсь. Но вообще.. Детсад ей богу))